Pengembangan Diri atau Soft Skills Merupakan Tanggung Jawab Setiap Orang Perusahaan saya tidak pernah memberikan training… Saya tidak pernah di-coaching oleh manager saya… Saya tidak dikembangkan […]
Produktivitas Kerja Lebih Efisien dengan Prinsip 80-20 Ketika kita ingin mengoptimalkan Produktivitas Kerja yang kita jalankan, kita dapat menggunakan prinsip 80 / 20 atau Prinsip Pareto. […]
Teknik Coaching dapat Membantu Menyelaraskan Head, Heart, & Hand Yang membuat integritas sulit dijalankan oleh setiap orang, termasuk saya, karena sesuatu hal hanya berhenti pada salah […]
Kelas-kelas storytelling, sekarang banyak bertebaran. Orang mulai paham, pentingnya membangun narasi atau story yang kuat, sebelum menyampaikan pesan. Dan itu artinya, membangun konteks, di seputar konten […]
Masalah Menjadi Sebuah Proses Menentukan Solusi yang Baik (Problem Solving) “Bagaimana menghadapi atasan yang sering bermasalah?” Ini pertanyaan klasik yang muncul di setiap pelatihan manajemen, […]
Menyampaikan Ide dan Gagasan dalam Dunia Pekerjaan Minggu kemarin mendampingi beberapa teman Management Trainee di suatu perusahaan, dan sempat mendiskusikan tantangan saat berhadapan dengan atasan. Beberapa […]
Setiap pekerjaan, apapun itu, adalah amanah yang harus kita jaga, kita jalankan, dan kita tuntaskan. Juga, kita perlu hadir penuh dalam setiap pekerjaan. Hadir, kini dan […]
Tugas Utama Leader adalah Memberi Kesuksesan Pada Tim Apa sebenarnya yang menjadi tugas seorang Leader? Memimpin anak buahnya? Mengelola anak buahnya? Mendisiplinkan anak buahnya? Atau hal […]
Darimana kita dapat melihat kebesaran suatu perusahaan? Dari gedungnya? Omzetnya? Profit yang didapatkan? Posisinya di market? Mungkin salah satu atau kombinasi semuanya. Tetapi kebesaran perusahaan dapat […]