Komunikasi Nilai-Nilai Perusahaan. Komunikasi nilai-nilai perusahaan menjadi langkah berikut yang tidak kalah penting, bahkan merupakan langkah kritis dalam memastikan keberhasilan desain corporate culture ini. Ketika karyawan tidak “membeli” ide atau gagasan utama tentang nilai-nilai dan budaya perusahaan yang dirancang oleh top management,
Komunikasi Persuasif dalam Sosialisasi Corporate Values Bentuk komunikasi corporate values atau nilai-nilai perusahaan dapat di-install dalam ritual yang sering dijalankan oleh perusahaan, baik melalui briefing, pertemuan 5 menit, meeting rutin, ataupun sengaja diciptakan untuk membahas nilai-nilai perusahaan secara khusus, misalnya dalam bentuk
Dua Langkah Penting untuk Sosialisasi Corporate Values Dalam banyak kasus, beberapa perusahaan mengalami kesulitan besar untuk melakukan sosialisasi corporate values atau nilai-nilai perusahaan. Seolah-olah, berbagai kegiatan dan kampanye tentang nilai-nilai perusahaan menjadi sia-sia dan tak berguna. Ada dua langkah penting yang sering
Bagaimana Mendesain Corporate Culture ? Ada dua kabar penting mengenai corporate culture. Ada kabar buruk, dan kabar baik. Kabar buruknya, tidak ada cara instan untuk menciptakan corporate culture. Menciptakan corporate culture merupakan proses yang membutuhkan waktu, komitmen, dan usaha yang berkelanjutan. Kabar
Apa itu nilai-nilai perusahaan? Nilai-nilai perusahaan atau values adalah prinsip-prinsip etis dan budaya yang menjadi dasar perilaku, pengambilan keputusan, dan interaksi dalam suatu perusahaan. Nilai-nilai perusahaan mencerminkan keyakinan, etika, dan norma yang dipegang oleh setiap orang di perusahaan sebagai pedoman untuk menjalankan