Bagaimana Anda melihat perubahan-perubahan di sekitar Anda? Apakah Anda melihatnya sebagai kesempatan? Atau sebagai hambatan? Apakah Anda melihat dan merasakan perubahan tersebut sebagai batu pijakan atau kesempatan untuk melangkah lebih maju? Atau malah melihatnya sebagai batu penghalang untuk langkah Anda?
Apapun pendapat atau pandangan Anda, itu benar adanya. Hanya saja, ada konsekuensi dari masing-masing pandangan tersebut. Memandang perubahan sebagai kesempatan, akan menciptakan motivasi, semangat, antusiasme, yang membuat Anda terus maju dan berkembang. Sebaliknya, memandang perubahan sebagai hambatan, bisa jadi akan membuat Anda patah semangat, mudah menyerah, dan merasa sebagai korban.
Maka sebelum Anda melangkah ke depan, Anda perlu mempunyai pandangan yang lebih positif akan perubahan-perubahan yang ada. Ketidaktepatan kita dalam memandang dan merasakan perubahan tersebut, akan membuat kita sulit untuk melangkah ke depan. Dalam hal ini, cara pandang kita, pola pikir kita, mindset kita, menjadi modal awal dalam menghadapi setiap perubahan yang ada.
Anda perlu memilih mana pendapat atau pandangan yang membuat diri Anda mampu mencapai tujuan yang sudah Anda tetapkan. Tentu, pandangan apapun yang Anda pilih, menjadi hak Anda sepenuhnya. Namun sebagai orang yang punya kepemimpinan pribadi, kita perlu punya kesadaran bahwa kita bisa mengambil pilihan sendiri, kita mempunyai power atau kuasa untuk memilih, kita mempunyai kehendak bebas dalam mengambil pandangan kita.
Sebenarnya, perubahan selalu terjadi dalam setiap hidup kita. Tanpa perlu adanya pandemi Covid-19, perubahan juga tetap terjadi. Diri kita juga berubah. Mulai dari lahir, kecil, dewasa, tua, hingga besok akhirnya meninggal. Kondisi fisik kita berubah. Pengalaman dan keterampilan kita juga berubah. Bila Anda ingat diri Anda dua tahun lalu, atau lima tahun, atau bahkan 10 tahun lalu, bisa jadi sangat berbeda dengan diri Anda hari ini. Maka Anda berubah. Dan orang lain juga berubah. Situasi di sekitar kita juga berubah. Dunia pun berubah. Dan saat ini, dengan semakin terkoneksinya masyarakat dunia, perubahan-perubahan itu berjalan lebih cepat lagi.
Untuk dapat memetakan tantangan perubahan, kita perlu mempunyai sikap terbuka terhadap hal-hal baru. Terbuka terhadap hal-hal baru berarti juga bersikap welcome terhadap keadaan dan situasi baru yang akan kita hadapi.
Seperti halnya seorang pelayan hotel bintang lima yang membuka pintu hotel dan menyambut setiap tamu dengan ramah, siapapun tamu yang datang, apapun latar belakang mereka. Pelayan tersebut akan dengan sopan dan terbuka mempersilakan tamu-tamu hotel untuk masuk dan dia segera melayani mereka. Kita pun dapat menyambut setiap peristiwa perubahan yang datang dengan sikap terbuka dan ramah.
Salah satu contoh, kita pun dapat memandang setiap tantangan baru laksana seorang pelaut yang mengarungi samudera baru. Gagah, berani, dan tanpa rasa gentar, pelaut akan menerjang ombak yang menghadang. Dia berjibaku dengan setiap hempasan ombak dan terpaan angin laut yang ganas.
Para pelaut paham dan menerima saat dirinya diminta untuk memasuki samudera yang baru, karena itulah tugas seorang pelaut. Bahkan, para pelaut memahami setiap ombak yang dihadapi, entah ombak kecil ataupun ombak besar, adalah ombak yang baru, yang membutuhkan pendekatan baru untuk melewatinya.
Anak-anak juga mempunyai sudut pandang menarik dalam menghadapi perubahan. Mereka memandang setiap hal baru dengan penuh kekaguman dan ketakjuban. Binar mata anak-anak dan seringai senyum di bibirnya tak akan berhenti saat menjalani situasi atau permainan yang baru. Saat orang tuanya memandang dengan rasa takut dan penuh kekhawatiran, anak-anak menikmati semua kebaruan yang mereka alami.
Kombinasi sikap ramah dan terbuka seorang pelayan, mental gagah pelaut, dan jiwa anak-anak yang penuh takjub serta kegembiraan dapat menjadi modal awal bagi kita untuk meluaskan peta pikiran yang kita miliki.
Kita menjadi gampang terbuka terhadap hal-hal baru. Kita tidak menutup diri seperti katak dalam tempurung. Kita menikmati semua hal baru di hadapan kita. Kita melihat, mendengar, dan merasakan dengan sungguh-sungguh semua peristiwa yang kita alami, karena kita percaya ada hal-hal baru yang bisa kita dapatkan. Hal-hal barulah yang akan menumbuhkan dan mengembangkan diri kita.
Untuk meningkatkan pembangan pertumbuhan soft skills yang optimal, Indra Dewanto yang merupakan Leadership & Business Coach menyediakan pelatihan secara offline ataupun online, info selengkapnya dapat di lihat di https://indradewanto.com/events/
Jangan lupa follow Instagram kami https://www.instagram.com/energipersona/
Fill the Form to Download