Produktivitas Kerja Lebih Efisien dengan Prinsip 80-20 Ketika kita ingin mengoptimalkan Produktivitas Kerja yang kita jalankan, kita dapat menggunakan prinsip 80 / 20 atau Prinsip Pareto. Kata Pareto diambil dari nama ekonom Italia, Vilfredo Pareto, yang mengungkapkan 80% tanah di Italia ternyata
Kelas-kelas storytelling, sekarang banyak bertebaran. Orang mulai paham, pentingnya membangun narasi atau story yang kuat, sebelum menyampaikan pesan. Dan itu artinya, membangun konteks, di seputar konten yang ingin disampaikan. Beberapa orang membuat pilihan, bahwa konten lebih penting daripada konteks. Beberapa yang lain
Masalah Menjadi Sebuah Proses Menentukan Solusi yang Baik (Problem Solving) “Bagaimana menghadapi atasan yang sering bermasalah?” Ini pertanyaan klasik yang muncul di setiap pelatihan manajemen, yang pesertanya tidak di level pimpinan atau leader. Menariknya, bila pesertanya di level pimpinan atau leader,
Menyampaikan Ide dan Gagasan dalam Dunia Pekerjaan Minggu kemarin mendampingi beberapa teman Management Trainee di suatu perusahaan, dan sempat mendiskusikan tantangan saat berhadapan dengan atasan. Beberapa teman mengungkap sulitnya berbicara dengan atasan, bahkan saat ingin menyampaikan usulan yang baik. “Usulan saya tak
Tugas Utama Leader adalah Memberi Kesuksesan Pada Tim Apa sebenarnya yang menjadi tugas seorang Leader? Memimpin anak buahnya? Mengelola anak buahnya? Mendisiplinkan anak buahnya? Atau hal lainnya? Banyak teori dan pendekatan yang mengungkapkan tugas seorang Leader, namun sedikit banyak, tugas sejatinya adalah
Pemimpin memang perlu pandai bicara, supaya bisa mempengaruhi banyak orang. Atau pandai menulis, sehingga ide dan gagasannya dipahami banyak orang. Tetapi pada akhirnya, pemimpin perlu pandai bertindak, mewujudkan pemikirannya, mengeksekusi ide-idenya, dan menunjukkan integritasnya lewat perilaku. Tindakan seorang pemimpin, lebih dipercaya daripada
Team Building Dalam Bisnis Salah kaprah di luar sana yang sering terjadi adalah menyamakan istilah team building dengan aktivitas outbond. Sehingga banyak klien, bahkan dari perusahaan-perusahaan besar, bila mengatakan, “Coach, saya butuh team building”, maka yang ada di kepala mereka adalah aktivitas