Pengembangan Diri atau Soft Skills Merupakan Tanggung Jawab Setiap Orang Perusahaan saya tidak pernah memberikan training… Saya tidak pernah di-coaching oleh manager saya… Saya tidak dikembangkan oleh perusahaan… Tak dapat dipungkiri, ada saja perusahaan atau leader yang tidak peduli perkembangan karyawannya. Bagi
Produktivitas Kerja Lebih Efisien dengan Prinsip 80-20 Ketika kita ingin mengoptimalkan Produktivitas Kerja yang kita jalankan, kita dapat menggunakan prinsip 80 / 20 atau Prinsip Pareto. Kata Pareto diambil dari nama ekonom Italia, Vilfredo Pareto, yang mengungkapkan 80% tanah di Italia ternyata
Teknik Coaching dapat Membantu Menyelaraskan Head, Heart, & Hand Yang membuat integritas sulit dijalankan oleh setiap orang, termasuk saya, karena sesuatu hal hanya berhenti pada salah satu dimensi: head, heart, atau hand. Head itu pengetahuan, pemahaman, ingatan, daya imajinasi. Heart meliputi emosi,
Menyampaikan Ide dan Gagasan dalam Dunia Pekerjaan Minggu kemarin mendampingi beberapa teman Management Trainee di suatu perusahaan, dan sempat mendiskusikan tantangan saat berhadapan dengan atasan. Beberapa teman mengungkap sulitnya berbicara dengan atasan, bahkan saat ingin menyampaikan usulan yang baik. “Usulan saya tak
Setiap pekerjaan, apapun itu, adalah amanah yang harus kita jaga, kita jalankan, dan kita tuntaskan. Juga, kita perlu hadir penuh dalam setiap pekerjaan. Hadir, kini dan di sini, dengan pikiran, perasaan, badan, dan keseluruhan tubuh kita. Hadir, kini dan di sini, dapat
Tugas Utama Leader adalah Memberi Kesuksesan Pada Tim Apa sebenarnya yang menjadi tugas seorang Leader? Memimpin anak buahnya? Mengelola anak buahnya? Mendisiplinkan anak buahnya? Atau hal lainnya? Banyak teori dan pendekatan yang mengungkapkan tugas seorang Leader, namun sedikit banyak, tugas sejatinya adalah
Saya sudah bertahun-tahun loyal ke perusahaan, mengapa perusahaan tidak memberi banyak ke saya? Saya sudah lama bekerja di sini, tetapi manajemen tidak menghargai saya? Banyak orang mengukur loyalitas ke perusahaan dengan masa kerja atau lama kerja. Bagi mereka semakin lama seseorang berada
Sebenarnya, Apa itu coaching ? Apa yang membedakan coaching dengan proses atau alat pemberdayaan yang lain, seperti counselling, mentoring, training ? “Coach” berasal dari bahasa Hongaria “kocsi” yang artinya kendaraan pengangkut. Maka di banyak negara Eropa, kendaraan pengangkut entah kereta api atau