Pemimpin menjadi peran penting dalam pengembangan perusahaan di masa depan. Tidak heran jika program leadership coaching dianggap menjadi sebuah investasi SDM bagi suatu perusahaan. Ada banyak manfaat dan keuntungan berharga dari program ini, mulai dari pengembangan pribadi dan profesional hingga dampak terukur
Pengembangan Diri atau Soft Skills Merupakan Tanggung Jawab Setiap Orang Perusahaan saya tidak pernah memberikan training… Saya tidak pernah di-coaching oleh manager saya… Saya tidak dikembangkan oleh perusahaan… Tak dapat dipungkiri, ada saja perusahaan atau leader yang tidak peduli perkembangan karyawannya. Bagi
Produktivitas Kerja Lebih Efisien dengan Prinsip 80-20 Ketika kita ingin mengoptimalkan Produktivitas Kerja yang kita jalankan, kita dapat menggunakan prinsip 80 / 20 atau Prinsip Pareto. Kata Pareto diambil dari nama ekonom Italia, Vilfredo Pareto, yang mengungkapkan 80% tanah di Italia ternyata
Teknik Coaching dapat Membantu Menyelaraskan Head, Heart, & Hand Yang membuat integritas sulit dijalankan oleh setiap orang, termasuk saya, karena sesuatu hal hanya berhenti pada salah satu dimensi: head, heart, atau hand. Head itu pengetahuan, pemahaman, ingatan, daya imajinasi. Heart meliputi emosi,
Kelas-kelas storytelling, sekarang banyak bertebaran. Orang mulai paham, pentingnya membangun narasi atau story yang kuat, sebelum menyampaikan pesan. Dan itu artinya, membangun konteks, di seputar konten yang ingin disampaikan. Beberapa orang membuat pilihan, bahwa konten lebih penting daripada konteks. Beberapa yang lain
Masalah Menjadi Sebuah Proses Menentukan Solusi yang Baik (Problem Solving) “Bagaimana menghadapi atasan yang sering bermasalah?” Ini pertanyaan klasik yang muncul di setiap pelatihan manajemen, yang pesertanya tidak di level pimpinan atau leader. Menariknya, bila pesertanya di level pimpinan atau leader,
Tugas Utama Leader adalah Memberi Kesuksesan Pada Tim Apa sebenarnya yang menjadi tugas seorang Leader? Memimpin anak buahnya? Mengelola anak buahnya? Mendisiplinkan anak buahnya? Atau hal lainnya? Banyak teori dan pendekatan yang mengungkapkan tugas seorang Leader, namun sedikit banyak, tugas sejatinya adalah
Creative Thinking itu Harus Dibentuk “Dalam 6 bulan kerja di sini, kamu harus jadi direktur”, demikian pernah senior saya bilang. Dalam hati saya ketawa ngakak. Apaan sih, maksudnya? Saya juga baru masuk 2 minggu, fresh graduate lagi. Belakangan saya baru paham…
Darimana kita dapat melihat kebesaran suatu perusahaan? Dari gedungnya? Omzetnya? Profit yang didapatkan? Posisinya di market? Mungkin salah satu atau kombinasi semuanya. Tetapi kebesaran perusahaan dapat juga tercipta dari hal lain. Saya pernah melamar ke salah satu perusahaan, dan diminta datang untuk