Jiwa Entrepreneurship Mengapa kami diajarkan entrepreneurship? Bukankah kami berprofesi sebagai karyawan? Begitu dua pertanyaan besar yang muncul di sesi pelatihan entrepreneurship untuk para manager di salah satu perusahaan. Sekilas, pertanyaan tersebut wajar saja muncul. Mungkin bagi sebagian besar mereka, yang menjadi karyawan
“Apakah setiap Leader harus mempunyai ketrampilang coaching ?” Tentu, tidak mudah untuk menjawab pertanyaan ini. Masing-masing orang bisa mempunyai pendapat dan opininya sendiri Merujuk pada teori “Five Level of Leadership” nya John C. Maxwell, ada level-level kepemimpinan tertentu yang membutuhkan ketrampilan coaching,
Coaching sering dianggap kegiatan untuk mengajarkan sesuatu atau memberikan instruksi tentang sesuatu. Bahkan terkadang coaching dianggap kegiatan memberikan solusi kepada orang lain. Sebenarnya, apa itu coaching ? Apa yang membedakan coaching dengan proses atau alat pemberdayaan yang lain, seperti counselling, mentoring, training
Apa Itu Leadership Coaching? Begini Ulasannya Di sebuah organisasi atau perusahaan idealnya terdapat berbagai gaya leadership yang diterapkan oleh para pemimpinnya. Gaya leadership tersebut menyesuaikan dengan tantangan yang dihadapi, anak buah yang dipimpin, serta situasi yang ditemui. Salah satu dari gaya
Ini Ternyata Maksud Coaching Online beserta Jenis Dan Tekniknya! Perkembangan zaman yang semakin canggih membuat coaching pun dapat dilakukan secara online. Coaching online merupakan bentuk dari fasilitas yang biasanya diberikan oleh pihak tertentu dengan tujuan masing-masing. Untuk lebih lengkapnya, simak berikut
Simak Yuk, Ini Dia Definisi Coaching Dan Fungsinya Istilah coaching sering kali dipakai dalam dunia kerja. Sebenarnya apa itu coaching? Apa definisi yang tepat mengenai coaching? Tentu ada berbagai definisi dari pengertian coaching yang harus dipahami oleh setiap individu. Untuk penjelasan
Tujuan Coaching Adalah Untuk Mengasah Kemampuan, Simak Info Lebih Lanjutnya Setiap perusahaan atau organisasi tentu mempunyai standar terhadap kinerja setiap karyawannya. Untuk memastikan kinerja tersebut berjalan, perusahaan dapat menggunakan coaching sebagai alat pengembangan karyawan. Tujuan coaching adalah untuk menggali kemampuan dan
Mengenal Beda Coaching dan Mentoring yang Penting Bagi Perusahaan Pada dasarnya, dalam menjalankan bisnis secara tepat perusahaan dapat menggunakan coaching dan mentoring sebagai alat bantu dalam pemberdayaan karyawan. Melalui coaching dan mentoring nantinya diharapkan karyawan dapat dioptimalkan kinerja sehingga perusahaan dapat
Menilik Tujuan Coaching Bagi Perkembangan Bisnis Perusahaan Membangun perusahaan dengan tujuan mendapatkan keuntungan dan dapat membuat karyawan sejahtera tentunya adalah tujuan dari setiap business owner. Namun, hal ini sebenarnya juga membutuhkan strategi yang tepat dan sering kali diabaikan. Inilah yang membuat