Apa Itu Leadership Coaching?

Demi menunjukkan potensi ketika memimpin sebuah tim atau kelompok tertentu, terkadang beberapa orang membutuhkan coaching. Sebuah coaching yang berfokus pada bidang kepemimpinan bisa membantu setiap orang tidak hanya dalam memanfaatkan namun juga mengembangkan potensi masing-masing. Apalagi jika potensi tersebut akan dipakai dalam waktu yang lama.

Pada masa sekarang ini, kemampuan dalam memimpin bisa dikatakan sebagai kemampuan yang wajib dimiliki dimanapun berada. Sayangnya, saat ini pun, masih banyak rasa ragu yang muncul apakah seseorang memang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin. Mari kenali dengan lebih detail penjelasannya dalam uraian berikut ini:

Tentang Leadership Coaching

Sebelum mengenal apa saja manfaat atau keuntungan yang didapatkan dari mencoba Leadership Coaching, sebaiknya kenali dahulu leadership coaching melalui informasi ini. Coaching jenis ini sejak awal mencoba untuk menggali potensi kepemimpinan yang terkubur dalam diri seseorang untuk kemudian diungkapkan dan dikembangkan lanjut. Nantinya, setiap coachee atau peserta coaching akan bekerja sama dengan coach masing-masing.

Melalui jenis coaching ini, setiap orang bisa mengetahui seperti apa karakter yang dimilikinya ketika menjadi pemimpin dan bagaimana cara pengambilan keputusan. Bahkan biasanya, setiap peserta akan bersama dengan pelatih dalam kurun waktu yang cukup lama mulai tiga bahkan sampai enam bulan. Nantinya, akan ditunjukkan cara juga untuk mengembangkan potensi orang lain.

Prinsip Utama dari Leadership Coaching

Setelah mengenal beberapa hal mengenai jenis pelatihan ini secara umum, maka jangan sampai melewatkan untuk mengetahui juga jenis informasi penting ini. Secara sederhana, sama seperti halnya jenis-jenis coaching yang lainnya, coaching ini juga memiliki prinsip yang bersifat utama dan penting. Simak beberapa contoh prinsip utamanya dalam uraian di bawah ini:

• Mencoba untuk menciptakan sebuah lingkungan yang aman dan juga nyaman.
• Tidak hanya memberikan fasilitas tertentu, namun juga mencoba untuk berkolaborasi.
• Agenda prioritas yang dimiliki oleh karyawan adalah hal yang penting.
• Jangan lupa untuk membuat sebuah komunikasi yang bersifat dua arah.
• Proses pengembangan individu dalam sebuah tim adalah hal yang krusial.
• Belajar dari pengalaman yang ada kemudian mendorong sebuah perubahan baru.

Mengapa Wajib Mencoba Leadership Coaching?

Bagi yang pertama kali mendengar jenis coaching ini, mungkin sempat memiliki keraguan apakah memang sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki atau diinginkan. Namun setidaknya kenali dahulu beberapa manfaat yang ditawarkan oleh jenis coaching untuk kepemimpinan yang ternyata memiliki durasi waktu yang lama. Silakan simak penjelasan secara lengkapnya dalam uraian di bawah ini:

• Membantu dalam membentuk identitas diri untuk nantinya dikembangkan secara optimal.
• Untuk menjadi seorang pemimpin, tentunya diperlukan visi yang lebih jelas.
• Memiliki keterampilan yang sesuai untuk mengelola dan menggerakkan anggota tim.
• Mengenali kompetensi yang dimiliki masing-masing ketika memimpin sebuah tim tertentu.
• Menemukan keterampilan dan kemampuan yang tepat dalam menghadapi sebuah perubahan.
• Kemampuan secara khusus untuk menyiapkan kader atau pemimpin yang baru.

Uraian yang menjelaskan mengenai jenis leadership coaching di atas bisa dimanfaatkan terlebih dahulu terutama jika ingin mencoba langsung. Ternyata ada beberapa prinsip yang penting dan utama yang dimiliki oleh jenis coaching ini sehingga bisa dijadikan sebagai bahan pertimbangan. Bahkan belum lagi banyak manfaat yang membuat diri lebih baik.

Untuk meningkatkan pembangan pertumbuhan soft skills yang optimal, Indra Dewanto  yang merupakan Leadership & Business Coach menyediakan pelatihan secara offline ataupun online, info selengkapnya dapat di lihat di https://indradewanto.com/events/

Jangan lupa follow Instagram kami https://www.instagram.com/energipersona/